每经编辑 杜宇
据澎湃新闻，11月2日，记者获悉，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。
此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。
另据富士康iDPBG郑州招募官方微信号11月1日消息，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进，正在有序恢复生产生活秩序。为感谢同仁的坚持与守护，继续配合政府防疫要求与公司生产安排，现将11月份激励新政策说明如下：
适用对象：iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工
适用时段：2022年11月1日至2022年11月30日
iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工，每日补贴400元，11月全勤总奖金可拿15000+。
每日经济新闻综合澎湃新闻、富士康iDPBG郑州招募官方微信号
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
最新评论